ЛАБЫТНАНГИ

Что наиболее значительное удалось сделать в области трудовых отношений и охраны труда в 2010 году
На территориальном уровне заключено Территориальное трехстороннее соглашение между координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования город Лабытнанги, некоммерческой организацией «Объединение работодателей муниципального образования город Лабытнанги» и органами местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги» на 2010-2013 годы.
Создана городская (территориальная) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Лабытнанги. Проведено 2 заседания данной комиссии, рассмотрено 7 вопросов. Приняты мероприятия по реализации территориальное трехстороннее соглашение между координационным советом организаций профсоюзов муниципального образования город Лабытнанги, некоммерческой организацией «Объединение работодателей муниципального образования город Лабытнанги» и органами местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги» на 2010-2013 годы.
В целях создания условий для снижения рисков производственного травматизма, предупреждения несчастных случаев и профессиональной заболеваемости работников были приняты Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Лабытнанги на 2010 - 2012 гг., утвержденные постановлением администрации города Лабытнанги от 20 июля 2010 г. № 451. Данные мероприятия содержат комплекс организационно-технических мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма.
В рамках реализации вышеуказанных мероприятий на территории муниципального образования с 11.05.2010 г. по 31.10.2010 г. проведен городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных образований. В смотре-конкурсе приняли участие 12 муниципальных организаций, с общей численностью работающих 813 человек. Муниципальные учреждения города Лабытнанги принимали активное участие и были признаны победителями в окружном смотре конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных районов и городских округов в Ямало - Ненецком автономном округе в номинации «Без травм и аварий» (1- место МОУ СОШ УИП № 3).
Разработаны методические рекомендации: 1. По порядку приема и увольнения несовершеннолетних работников; проект срочного трудового договора с несовершеннолетним работником 2. О проведении медицинских осмотров (обследований) некоторых категорий работников. Данные методические рекомендации и проект трудового договора были предоставлены работодателям и работникам кадровых служб и служб по охране труда для использования в работе.
Организовано и проведено 2 семинара на тему «Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация организации работ по охране труда». Ведущий семинаров - директор ООО «Ямальский центр охраны труда». В семинаре приняли участие работодатели, специалисты служб по охране труда, представители малого и среднего бизнеса в количестве более 90 человек. На семинаре были рассмотрены внесенные в 2010г. изменения и дополнения в трудовое законодательство в части аттестации рабочих мест по условиям труда, рассмотрены вопросы по порядку проведения аттестации рабочих мест. Всем участникам семинара были розданы методические рекомендации Департамента по труду и социальной защите населения ЯНАО по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях.
Организовано проведение 5 заседаний межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования город Лабытнанги, на которых рассмотрено 22 вопроса, выработано более 40 рекомендаций.
Какие успехи и достижения ваших коллег из других городов Вы бы особо отметили
На территории Ямало-Ненецкого автономного округа значительное внимание уделяется обеспечению безопасных условий труда работников. Изучая информационный материал коллег по ЯНАО, хочется отметить такие достижения как: стопроцентное прохождение медицинских осмотров, заключение коллективных договоров в каждом муниципальном предприятии и учреждении.
Какие наиболее трудные проблемы не удалось решить в прошедшем году
Несмотря на проводимые мероприятия, направленные на профилактику недопущения несчастных случаев на производстве, количество несчастных случаев со смертельным исходом увеличилось. Количество коллективных договоров, действующих и зарегистрированных в муниципальном образовании уменьшилось по сравнению с 2009 годом, хотя в СМИ велась активная работа по разъяснению подготовки проектов коллективных договоров, порядку их заключения и т. д. В связи с этим, данным вопросам будет уделяться особое внимание.
Какие задачи стоят в 2011 году
Полное и качественное выполнение в организациях и у индивидуальных предпринимателей утвержденных мероприятий по улучшению условии и охраны труда в городе Лабытнанги на 2010 -2012 годы,
Какую помощь и содействие, на Ваш взгляд, может оказать АСДГ в решении стоящих проблем
Помощь и содействие в обмене информации.
Считаете ли Вы целесообразным проведение конференции (совещания и пр.) по обсуждению наиболее актуальных вопросов и решению проблем отрасли
Да, за счет финансовых средств приглашающей стороны.