Абакан
Среднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях города Абакана в ноябре 2013 года по сравнению с ноябрем 2012 года увеличилась на 0,2% и составила 49,9 тыс. человек.
По данным Абаканского городского центра занятости на конец декабря 2012 года состояли на учете не занятые трудовой деятельностью 978 человек (на конец декабря 2012 года - 1021 человек), из них 909 человек имели статус безработного, в том числе 862 человека получали пособие по безработице.
Уровень безработицы на конец 2013 года составил - 1,07% от экономически активного населения (на конец 2012 года - 1,16%).
На конец декабря 2013 года работодателями города заявлено о потребности в 2082 работниках (на конец декабря 2012 года - 1640 работниках), в том числе по рабочим профессиям - 1814 (на конец декабря 2012 - 991), с оплатой труда выше прожиточного минимума в Республике Хакасия - 1986 (на конец декабря 2012 - 1282). Нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в городском центре занятости, на одну заявленную вакансию составила 0,4 человека.
По оценке, численность постоянного населения города Абакана на 1 декабря 2013 года, составила 173,2 тыс. человек, и увеличилась по сравнению с началом 2013 года на 3,4 тыс. человек, или на 2%.
Вопросы в области развития рынка труда, занятости населения, охраны труда ежеквартально рассматриваются Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
По вопросам охраны труда в 2013 году проведены обследования в 77 предприятиях и организациях города, в том числе 17 совместно с Государственной инспекцией труда РХ и 5 с Прокуратурой города Абакана. Кроме того, постоянно ведется работа с обращениями граждан о нарушении их работодателями трудового законодательств, за прошедший период обратилось 65 человек. Выдано 104 экземпляра нормативно-правовой документации в бумажном варианте и на электронных носителях: в основном это типовые инструкции по охране труда, постановления и приказы Минздравсоцразвития РФ.
В 2013 году организован и проведен конкурс «На лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана», в котором приняли участие предприятия и организации города различных форм собственности. Конкурс проводился по трем номинациям:
«Лучшая организация обучения по охране труда», приняло участие 14 организаций.
«Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства», приняло участие 11 организаций.
«Лучшее организация работы по обеспечению безопасных условий труда», приняло участие 9 организаций.
Разработана и утверждена подпрограмма « Содействие улучшению условий и охраны труда в городе Абакане», в рамках Муниципальной программы «Развитие социально-экономического потенциала города Абакана на 2014 -2016 годы».
Задачи на 2014 год:
Реализация подпрограммы «Содействие улучшению условий и охраны труда в городе Абакане», в рамках которой провести конкурс «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Абакана».
Заслушать доклад на заседании городской трехсторонней комиссии о состоянии условий и охраны труда в городе Абакане за 2013 год.
Продолжить координацию и методическое руководство работой служб охраны труда в организациях города, независимо от форм собственности.
Продолжить работу, направленную на снижение производственного травматизма и профзаболеваний.
АСДГ может содействовать развитию информационных, справочных и методических материалов по вопросам охраны труда.
Считаем, что позволяют повышать профессиональный уровень специалистов по охране труда и совместными усилиями находить наиболее правильные решения проблем, возникающих в сфере охраны труда.
Наиболее важным и актуальным вопросом для обсуждения является взаимодействие органов местного самоуправления с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации по труду, органами надзора и контроля в сфере охраны труда.