24.03.2017
В администрации города рассмотрели вопросы работы по легализации занятости, выводу зарплаты «из тени».
В соответствии с заключенным с Администрацией Алтайского края (ныне – Правительство) Соглашением о взаимодействии в области планирования социально-экономического развития в администрации города продолжает действовать рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы. Состав группы усилен представителями прокуратуры, Государственной инспекции труда в Алтайском крае, налоговых инспекций, Центра занятости населения г.Барнаула, Фонда социального страхования. Основная задача рабочей группы - противодействие неформальной занятости, легализация работодателями фактического размера заработной платы и своевременность её выплаты.
По словам председателя комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Александра Пугача, в 2016 году проведено 34 заседания рабочей группы, на которых рассмотрели 362 организации города, общая численность работников которых превышает 13 тысяч человек.
В результате 218 организаций повысили заработную плату 8615 работникам, темп роста заработной платы составил 136%, 16 организаций предоставили документы о легализации трудовых отношений с 227 работниками. По 51 организации обобщенная информация об имеющихся нарушениях трудового законодательства передана в надзорные органы.
Проведена масштабная работа по выполнению работодателями города Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, в результате работодатели в абсолютном большинстве выдерживают минимальный уровень заработной платы.
Особое внимание члены рабочей группы уделяют своевременной выплате заработной платы. Так, в 2016 году под контролем администрации города в полном объеме погашена задолженность по заработной плате на общую сумму 14,7 млн рублей.
Глава администрации города Сергей Дугин отметил, что необходимо продолжать работу по защите трудовых прав барнаульцев:
«Отсутствие трудовых договоров, «серая» зарплата недопустимы, потому что лишают человека социальных гарантий, нарушают пенсионные права. Городской бюджет, внебюджетные фонды недополучают средства от работодателей».
Системная работа по легализации заработной платы и снижению неформальной занятости позволила не только устранить нарушения трудового законодательства, но и увеличить поступления страховых взносов во внебюджетные фонды. Так, в 2016 году от организаций Барнаула в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительно поступило страховых взносов на общую сумму 867,4 млн рублей.
Источник: Пресс-центр администрации Барнаула
