01.02.2013
Вышло в свет Распоряжение Администрации городского округа «Город Чита» «Об осуществлении мероприятий по проведению анализа состояния условий и охраны труда в 2013 году».
Для контроля за одним из важнейших вопросов жизни города и горожан, комитету экономики администрации городского округа «Город Чита» поручено провести анализ состояния условий и охраны труда в организациях оптовой и розничной торговли и организациях жилищно-коммунального хозяйства, в пределах переданных полномочий. Для проведения мероприятий создать рабочую группу.
Разработан План обследования состояния условий и охраны труда организаций, расположенных на территории городского округа «Город Чита». В него вошли следующие пункты:
1. Вид экономической деятельности.
2. Численность работающих в организации всего, в том числе: женщин, молодежи в возрасте до 21 года, несовершеннолетних, лиц, работающих во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда, использование иностранной рабочей силы.
3. Организация работы по охране труда. Назначение лиц, ответственных за состояние условий и охрану труда в организации, за безопасную эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности.
4. Наличие и ведение документации по охране труда: журналов регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), журнала учета несчастных случаев на производстве, протоколов проверки знаний работников, инструкций по охране труда, журналов учета и выдачи инструкций и др.
5. Обучение и проверка знаний работников в области охраны труда.
6. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, наличие сертификатов соответствия на СИЗ.
7. Условия труда женщин и несовершеннолетних.
8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
9. Наличие в организации коллективного договора (при отсутствии коллективного договора — соглашения по охране труда), содержащего гарантии прав работников в области охраны труда.
10. Соблюдение законодательства по предоставлению льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (продолжительность дополнительных отпусков, доплаты к заработной плате, бесплатная выдача молока, льготное пенсионное обеспечение и т. д.).
11. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
12. Осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
13. Проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
14. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.
15.Планируемые и фактические затраты на реализацию мероприятий по охране труда.
Рекомендовать работодателям оказывать содействие рабочей группе в предоставлении информации и документов, содержащих нормы трудового права, необходимых для проведения анализа.
Источник: Пресс-служба администрации городского округа «Город Чита»
