21.06.2013
Свои подписи под документом поставили глава администрации Виктор Кинцель и председатель городского комитета Славгородской городской общественной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Ирина Паламарчук.
Социальное партнерство, как признанный во всех цивилизованных странах мира механизм достижения оптимального баланса интересов работников, работодателей, власти, и общества в целом в сфере трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в настоящее сложное время возведено в нашей стране и крае в разряд официальной идеологии.
Для Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания особенно актуально, что в этих взаимоотношениях принимают участие органы государственной власти и органы местного самоуправления. Это означает, что социальное партнерство действует на всех уровнях хозяйственной деятельности – от организаций до всероссийского уровня, включая уровень субъекта РФ, муниципального образования.
Сегодня муниципальное партнерство является важнейшим направлением деятельности профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. Так, Программой действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2010-2015 годах, принятой VII Съездом Профсоюза, определено, что основным направлением деятельности выборных профсоюзных органов является защита индивидуальных и коллективных прав и интересов члена Профсоюза на основе развития социального партнерства через систему отраслевых, региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров.
Таким образом, для Профсоюза его выборных органов, рядовых членов социальное партнерство в современных условиях реально действующая система взаимоотношений с работодателями в сфере труда, заключающаяся в поиске необходимых взаимовыгодных решений, содействующих социальной справедливости, построенная и реализуемая в соответствии с установленными трудовым законодательством принципами.
Задача укрепления и развития отношений социального партнерства с работодателями, представителями нанимателя на региональном, муниципальном уровне, добиваться того, чтобы на всех членов Профсоюза распространялись гарантии и льготы, установленные соглашениями и коллективными договорами, стоит перед региональным и территориальным комитетами организаций Профсоюза.
Поэтому председатель городского комитета Славгородской городской общественной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ вышла с предложением к главе администрации г. Славгорода заключить территориальное отраслевое соглашение.
Глава администрации, действуя согласно трудовому законодательству, закона о социальном партнерстве в Алтайском крае ответил согласием, была создана комиссия по разработке Соглашения.
С учетом замечаний и предложений Комиссии Соглашение было подписано представителями сторон.
В Соглашении прописаны дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза, которые очень важны, прежде всего для тех работников, чья заработная плата на уровне МРОТ, а это: оздоровление в профсоюзных здравницах со скидкой, страхование от несчастных случаев, произошедших на производстве и в быту, приобретение товаров и услуг со скидкой по профсоюзной программе «Золотая середина».
Источник: Пресс-служба администрации Славгорода
