АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ
И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ

В Забайкальском крае, возможно, будет внедрена система оплаты труда по отраслям, это позволит дифференцировать зарплаты в конкретной сфере с учётом квалификации работника, сообщил в программе «Тема недели» на ГТРК Чита министр труда и социальной защиты региона Дмитрий Семёнов.

По словам министра, в настоящее время в Забайкалье действует система оплаты труда, привязанная к базовым окладам. Их размер устанавливается независимо от отрасли, в которой задействован работник. При этом размер базового оклада учитывается при формировании общего фонда оплаты труда в каждом конкретном муниципалитете. Итоговая зарплата конкретного бюджетника в этой системе зависит от района, в котором он работает: где-то кое-как дотягивают до минимального, где-то платят больше.

«Мы же хотим ввести систему, когда для каждой отрасли профильным министерством будет разработан механизм оплаты труда всех работников отрасли. Независимо от того, где работник находится», - сказал Семёнов.

Он добавил, что местный бюджет сможет вносить корректировки в зарплаты бюджетников, но только в сторону увеличения.

Внедрение такой системы оплаты труда предполагает обязательную консультацию с Профсоюзами Забайкалья.

«Когда мы не будем смешивать вместе врачей и учителей, социальных работников и работников культуры, мы можем навести порядок с зарплатами в каждой сфере», - подчеркнул глава ведомства.

Источник: Аиф-Забайкалье