03.06.2024
Правительство внесло в Госдуму законопроект о запрете заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений фирмы. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, от одного дня до пяти лет. Прописывается не только дата начала трудовых отношений, но и дата их окончания или обстоятельства, при которых он прекратит действовать.
Законопроект подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда от 19 декабря 2023 года № 59-П. Сейчас в Трудовом кодексе прописано, что заключать трудовой договор по согласию сторон можно с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами организаций. Из-за отсутствия четкой трактовки должности «руководитель организации» срочные договоры заключались также с руководителями структурных подразделений, что приводило к потере ими права на стабильную трудовую занятость.
Законопроектом разграничивается статус руководителя организации и руководителя отдельных структурных подразделений организации.
Закон вступит в силу со дня опубликования. До этого действующие договоры с руководителями структурных подразделений организаций считаются заключенными на неопределенный срок.
