18.10.2011
Региональное правительство утвердило краевую долгосрочную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Забайкальском крае на 2012-2015 годы».
Самостоятельно органы местного самоуправления, из-за недостаточности средств в местных бюджетах, не могут обеспечить мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих.
Целью программы является повышения результативности деятельности муниципальных служащих посредством организации системы обучения.
Программа предусматривает мероприятия по следующим направлениям: совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях, которое включает оказание органам местного самоуправления методической помощи в формировании кадрового резерва, организации конкурсов на замещение должностей, аттестации служащих, разработке муниципальных программ развития. Кроме того, предусмотрено развитие системы обучения муниципальных служащих, куда входит профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, проведение семинаров и «круглых столов» по профильным направлениям деятельности.
Оценка эффективности реализации программы будет осуществляется на основе целевых индикаторов и показателей программы.
Объем финансирования мероприятий программы из бюджета Забайкальского края составит 1,6 миллиона рублей, по 402 тысячи рублей ежегодно.
Источник: Официальный портал администрации Забайкальского края
