РАНХиГС. ВШГУ предлагает программы для развития муниципальных управленцев

Высшая школа государственного управления РАНХиГС запускает ряд образовательных программ, направленных на повышение квалификации и развитие управленческих кадров муниципального уровня. Среди них - «Школа мэров», «Школа губернаторов» и программа «Время героев», реализуемая на базе Мастерской управления «Сенеж».

Флагманские программы для муниципального уровня:

- «Школа мэров»:  Ключевая программа для муниципальных кадров! Разработана по прямому поручению Президента РФ. Это программа развития муниципального кадрового управленческого резерва, нацеленная на подготовку современных руководителей для городов и районов.

- Программа развития кадрового управленческого резерва («Школа губернаторов») — программа профессиональной переподготовки для лиц, включенных в кадровый резерв высшего уровня, в том числе для перспективных муниципальных управленцев.

- «Время героев» (реализуется на базе Мастерской управления «Сенеж») — программа для лидеров изменений, способных реализовывать прорывные проекты на своих территориях.

Помимо этих, ВШГУ предлагает комплексные программы для федерального кадрового резерва и курсы по развитию клиентоцентричности в сфере госуслуг.

Все программы имеют конкурсный отбор, а участники получают диплом государственного образца РАНХиГС. Для удобства самообразования открыт бесплатный доступ к библиотеке исследований и методических материалов по государственному и муниципальному управлению. Рекомендуется регулярно отслеживать информацию о наборе на официальном сайте ВШГУ РАНХиГС, внимательно изучайте разделы «Образовательные программы» и «Кадровый резерв», а также следите за рассылками от вышестоящих органов власти и наших профильных комитетов, которые традиционно информируют о начале конкурсных отборов.

Помимо программ, ВШГУ предоставляет огромный открытый ресурс — библиотеку актуальных исследований, лекций, методических материалов по государственному и муниципальному управлению.

Доступ к этим образовательным ресурсам создаёт условия для системного развития управленческих компетенций на муниципальном уровне и способствует реализации национальных целей развития. Это важный инструмент для повышения эффективности местного самоуправления и кадрового потенциала регионов.

Источник: https://t.me/smo74/