ВАРМСУ. Муниципальные лидеры обсудили создание профессиональной управленческой команды

В Москве состоялась проектно-аналитическая сессия федеральной проектной команды  (ФПК) «Профессиональный муниципалитет». Инициатором выступила Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ), реализующая с 2023 года при поддержке Администрации Президента РФ проект «Муниципальный диалог».

Представители муниципальных органов власти вместе с федеральными и региональными экспертами, депутатами Госдумы РФ, организациями-партнерами, в числе которых АНО «Диалог.  Регионы», собрались на площадке РУДН, чтобы обсудить тему развития профессиональных компетенций муниципальных служащих, от которых напрямую зависит улучшение качества жизни в городах и селах.

Участников сессии приветствовала сопредседатель ВАРМСУ, член президиума Совета при Президенте РФ по развитию местного самоуправления Ирина Гусева.    

«Муниципальный диалог» помогает служащим оценить внедряемость проектов, расширить их на большее число муниципалитетов, оценить ресурсы для их реализации. ВАРМСУ вместе с главами выступает здесь и как связующее звено между властью и людьми, потому что от того, как выстраивается работа органов местного самоуправления с жителями, во многом оценивается эффективность государства. Поэтому важно выстраивать диалоги во всех направлениях: между всеми уровнями органов власти, между муниципалитетами, между органами местного самоуправления и жителями. Особое внимание – ветеранам СВО. Команда ВАРМСУ вместе с Администрацией Президента, главами развивает систему наставничества, которая поможет в трудовой и социальной адаптации нашим бойцам», - сказала она.  

Обращаясь к собравшимся, декан факультета гуманитарных и социальных наук РУДН Владимир Цвык отметил высокий запрос в обществе на обучающие программы, адаптированные под конкретные регионы. Он обратил внимание коллег на то, что в арсенале университета порядка 2,5 тысяч программ дополнительного образования.

В своем выступлении сопредседатель ВАРМСУ, уполномоченный по работе с новыми регионами Галина Данильченко подчеркнула: развитие муниципалитетов невозможно без внимания к вопросам повышения престижа муниципальной службы и привлечения молодежи в управленческую команду.

«Муниципальная служба - сложна и ответственна. Работа федеральной проектной команды «Профессиональный муниципалитет» затрагивает много важных вопросов: повышение квалификации, соцпакет, система наставничества для ветеранов СВО. Все это определяющие критерии, которые должны лечь в основу для популяризации муниципальной службы. Уверена, что в рамках «Муниципального диалога» ВАРМСУ главы смогут не только получить новые знания, но и выработать вместе с экспертами идеи, как заинтересовать муниципальных служащих работать с полной отдачей, а также привлечь новые ценные кадры», - сказала сопредседатель ВАРМСУ. 

Федеральные проектные команды с участием глав российских муниципалитетов, федеральных экспертов, наставников работают по 16 направлениям деятельности муниципалитетов страны. Они, в свою очередь, определены по итогам анализа проблемного поля в ходе стратегических сессий проекта ВАРМСУ «Муниципальный диалог».

Как отмечает наставник ФПК «Профессиональный муниципалитет», депутат Государственной Думы, первый заместитель председателя комитета Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению Геннадий Панин, разнообразный состав участников ФПК из разных регионов России позволяет увидеть реальную картину того, что происходит в муниципалитетах.

«За время работы федеральной проектной команды собрано более 17 тысяч инициатив. Чаще всего они были связаны с вопросами материальной поддержки муниципальных служащих, удержанием и переподготовкой кадров, повышением престижа муниципальной службы и привлечением молодежи в муниципальные команды. По итогам предыдущих обсуждений было сформировано 13 поручений Президента страны – это лучшее доказательство, что «Муниципальный диалог» ВАРМСУ работает», - сказал Панин. 

Он также добавил, что выстраиваемая Президентом нашей страны единая система публичной власти направлена на командное взаимодействие всех ее уровней.

В рамках мероприятий проектно-аналитической сессии участники обменялись опытом, послушали выступления экспертов и в формате открытого диалога смогли задать им вопросы, а также познакомиться с лучшими практиками коллег. Среди основных обсуждаемых тем – формирование кадрового резерва, повышение квалификации муниципальных работников, популяризация муниципальной службы.

Своим опытом наряду с экспертами поделились представители муниципального сообщества. Заместитель главы администрации г. Арзамаса Нижегородской области Александр Матвеев рассказал о социальных гарантиях, разработанных в рамках коллективного договора для муниципальных служащих. Заместитель главы администрации Великого Новгорода Сергей Пенязь поделился тем, как в их муниципалитете выстроена система муниципального наставничества, особое внимание при этом было уделено социальной и трудовой адаптации ветеранов СВО. Стоит отметить, что проект Великого Новгорода занял второе место на II Всероссийской муниципальной премии «Служение».

Предложения, которые выработают члены федеральной проектной команды «Профессиональный муниципалитет» в ходе работы, будут представлены профильным министерствам, представители которых приняли участие в «Муниципальном диалоге». Это Роман Поздняков, директор департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда РФ, и Ирина Старовойтова, заместитель директора департамента систематизации законодательства Министерства юстиции РФ. Говоря о повышении качества кадровой работы, Роман Поздняков уточнил, что на федеральном уровне реализуется проект «Кадровый резерв», из 72 его участников десять – представители муниципалитетов, в том числе из новых регионов. Кроме того, ведется работа над созданием более гибкой, системы квалификационных требований: в большинстве субъектов они уже адаптированы под конкретные регионы.

Цель совместной работы – «донастроить» систему управления таким образом, чтобы она стала эффективнее, муниципальная работа – престижнее, а качество жизни в любом муниципалитете страны – лучше.

Представленные в ходе обсуждения успешные практики и инициативы лягут в основу программы III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ», который пройдет в апреле 2026 года.

Источник: https://муниципалитеты.рф/