14.12.2010
Томск. Уровень безработицы – меньше 1%
По сравнению с началом нынешнего года, уровень безработицы в Томске сократился с 1,2 до 0,9%, а участниками Региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда, в уходящем году стали более 750 томичей. В рамках этой программы более 430 жителей Томска прошли опережающее обучение, 170 выпускников вузов, техникумов и колледжей - стажировку на предприятиях, 72 человека получили адресную поддержку при переезде в другой город, а 80 – открыли собственное дело. Такие результаты работы городского центра занятости стали предметом обсуждения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «В этом году Томск освоил 100% выделенных по программе средств, - отметил координатор комиссии, заместитель мэра по экономике и финансам Анатолий Абрамов. – В следующем году программа существенно расширится, а значит, люди, испытывающие трудности с устройством на работу, должны узнать максимум о возможностях проекта». Особый акцент в работе трехсторонней комиссии будет сделан и на привлечении работодателей к заключению коллективных договоров. Как отметила заместитель начальника департамента экономического развития и управления муниципальной собственностью Анна Хованская, тенденция к снижению коллективных договоров сейчас наблюдается даже среди муниципальных учреждений: с начала года их количество уменьшилось с 289 до 240. Всего в Томске зарегистрировано 418 коллективных договоров, большая часть (182) - в сфере образования и только 4 – на предприятиях торговли и общественного питания. «Между тем, именно коллективные договоры остаются действенным инструментом охраны социальных, трудовых прав работников и гарантией их защиты в конфликтных ситуациях. А при сегодняшней экономической ситуации - это особенно важно», - отметил А.Абрамов. Чтобы способствовать распространению практики заключения коллективных договоров, 3-сторонняя комиссия решила приглашать на свои заседания руководителей ассоциаций работодателей и вести более активную разъяснительную работу внутри коллективов.
