ЯНАО. Главы городских и сельских поселений обучаются цифровому управлению

В Кадровом ресурсном центре государственной и муниципальной службы ЯНАО стартовал модуль «Школы местного самоуправления» для глав городских и сельских поселений. Как рассказала корреспонденту ИА «Север-Пресс» директор Кадрового ресурсного центра Елена Азарченкова, в семинарах-практикумах участвуют государственные гражданские и муниципальные служащие. Это первый из четырех модулей, которые пройдут в этом и в следующем году. Его тема — «Цифровое управление на муниципальном уровне как инструмент повышения эффективности инфраструктурного развития и улучшения качества жизни».

«Каждый модуль тематический. В этом году мы рассмотрим вопросы информационной безопасности и безопасности жизнедеятельности. В ходе работы главам приходится решать множество вопросов и для этого в рамках семинаров предусмотрено большое количество практикумов, заданий, которые будут проводить госслужащие органов исполнительной власти и эксперты-практики. В течение дня пройдут практические занятия, тестирование и анкетирование. Практическое содержание мероприятия позволит повысить эффективность органов местного самоуправления», — подчеркнула она.

По мнению главы муниципального образования села Салемал Ямальского района Максима Карелина, сегодняшний модуль нужно использовать с максимальной эффективностью.

«Не секрет, что на смену стандартным методам работы в органах местного самоуправления пришли новые информационные цифровые технологии, которые позволяют эффективно выстроить систему местного самоуправления. Это в свою очередь даст возможность качественно решать задачи и обеспечит реализацию прав и законных интересов граждан. На семинаре мы намерены получить информацию для качественного развития в сфере нашей деятельности», — отметил он.

Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы ЯНАО занимается организацией дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, а так же лиц, включенных в резервы управленческих кадров. Также он реализует много образовательных проектов, например, проект концепции кадровой политики, в рамках которого проводится большое количество тренингов по командообразованию, на коммуникативные навыки и по работе органов пресс-службы.