АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
Положение
Правление
Новости
Материалы
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Канск. Муниципальные служащие прошли аттестацию

29.08.2012

Канск. Муниципальные служащие прошли аттестацию

Специалисты городской администрации и структурных подразделений прошли аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности муниципальной службы. Своеобразный квалификационный экзамен сдавали сотрудники финансового управления, управления образования города, юридической службы, отделов культуры и делопроизводства.
Аттестация проходила в форме компьютерного тестирования, включающего в себя несколько десятков вопросов, охватывающих порядка 10-ти тематических направлений и открытого обсуждения аттестационной комиссией профессиональных качеств сотрудника. Специалистов проверяли на знание Конституции РФ, трудового законодательства, Устава города, законов о местном самоуправлении и муниципальной службе, экономики и узких профильных вопросов. При принятии решения учитывалось: результативность исполнения должностных обязанностей, соблюдение законов, ограничений связанных с муниципальной службой, профессиональные знания и опыт работы. 
Все муниципальные служащие Канска аттестацию прошли успешно, подтвердив свою квалификацию и высокий профессиональный уровень. 
Для справки
Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с краевым Законом "О правовом регулировании муниципальной службы в Красноярском крае" один раз в три года. Данная процедура является обязательной и проводится с целью определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности.

Возврат к списку